Bạn có bao giờ lướt mạng xã hội, thấy một người bạn khoe vừa hoàn thành khóa coaching 1-1 về định hướng sự nghiệp, hay một ai đó chia sẻ hành trình “lột xác” kỹ năng thuyết trình, và trong lòng thầm ao ước: “Trời ơi, mình cũng muốn được như vậy!”?
Cảm giác muốn “level up” bản thân, muốn bứt phá ra khỏi vùng an toàn nó hừng hực lắm. Nhưng rồi khi bạn thử tìm hiểu chi phí cho những khóa coaching riêng như thế, con số hiện ra khiến bạn chỉ biết “xỉu ngang”. Cái cảm giác vừa muốn đầu tư cho tương lai, vừa lo “đau ví” ở hiện tại nó thật sự không dễ chịu chút nào. Mình hoàn toàn hiểu cảm giác đó.
Nhưng khoan vội từ bỏ! Giữa muôn vàn lựa chọn, có một hình thức đang ngày càng được nhiều bạn trẻ lựa chọn, được ví như một giải pháp “ngon-bổ-rẻ” cho bài toán hóc búa này. Tên của em nó là Group Coaching.
Vậy group coaching chính xác là gì, hoạt động ra sao, và có thật sự hiệu quả và tiết kiệm như lời đồn không? Trong bài viết này, với kinh nghiệm của một người đã từng “lăn lộn” qua vài chương trình coaching, mình sẽ cùng bạn “bóc tem” tất tần tật về nó nhé!
“Bóc tem” Group Coaching: Không chỉ là một lớp học thông thường
Nghe đến “group” (nhóm), nhiều bạn sẽ nghĩ ngay đến một lớp học thêm, nơi thầy cô giảng bài và cả đám ngồi nghe. Nhưng không, group coaching khác xa lắm!
Để dễ hình dung, group coaching là hình thức một Coach (huấn luyện viên) làm việc với một nhóm nhỏ (thường từ 4-10 người) có cùng chung một mục tiêu. Tưởng tượng nó như một “biệt đội” Avengers thu nhỏ, cùng nhau chinh phục một thử thách như “xây dựng thương hiệu cá nhân” hay “học cách quản lý tài chính”, và Coach chính là Nick Fury, người dẫn đường, kết nối và cung cấp “vũ khí”.
Vậy nó khác gì những hình thức khác?
- Khác gì lớp học bình thường? Thay vì chỉ ngồi nghe giảng một chiều, trong một buổi group coaching, bạn được thảo luận, thực hành, và tương tác liên tục. Coach không phải là “thầy giáo” đứng trên bục giảng, mà là người khơi gợi, đặt những câu hỏi “chí mạng” và thúc đẩy cả nhóm cùng nhau tìm ra câu trả lời. Không khí luôn sôi nổi và đầy năng lượng.
- Khác gì Coaching 1-1? Với coaching 1-1, bạn có một người thầy. Với group coaching, bạn không chỉ có một người thầy, bạn có thêm những người “đồng đội”. Sức mạnh không chỉ đến từ sự dẫn dắt của Coach, mà còn đến từ trí tuệ, kinh nghiệm, và cả những lần “vấp ngã” của cả tập thể.
Bên trong một buổi Group Coaching: Một buổi “học nhóm” kiểu mới diễn ra thế nào?
Chắc bạn đang tò mò một buổi học như thế sẽ diễn ra thế nào đúng không? Dù mỗi chương trình có thể khác nhau, nhưng thường sẽ có một cấu trúc chung như sau:
- Check-in (Điểm danh cảm xúc): Đây không phải là điểm danh “có” hay “vắng” đâu nhé. Mọi người sẽ chia sẻ ngắn gọn về tiến độ, khó khăn, hay một chiến thắng nho nhỏ trong tuần qua liên quan đến mục tiêu chung. Chỉ cần 5-10 phút thôi nhưng nó giúp mọi người kết nối và cập nhật tình hình của nhau.
- Chủ đề chính: Dựa trên lộ trình đã có, Coach sẽ chia sẻ kiến thức, công cụ mới, hoặc một bài tập thực hành. Ví dụ, trong một group coaching về viết lách, chủ đề tuần này có thể là “Kỹ thuật xây dựng dàn ý hấp dẫn”.
- “Ghế nóng” (Hot Seat) & Thảo luận: Đây là phần “đặc sản”! Một thành viên sẽ được ngồi lên “ghế nóng”, chia sẻ một vấn đề cụ thể của mình (ví dụ: “Mình đang bí ý tưởng cho bài viết tuần này”) và nhận góp ý, giải pháp từ cả Coach và các thành viên khác. Đôi khi, cả nhóm sẽ cùng “mổ xẻ” một tình huống thực tế (case study) để rút kinh nghiệm.
- Hành động: Cuối buổi, mọi người sẽ cùng đặt ra mục tiêu và cam kết hành động cụ thể cho tuần tiếp theo. Việc nói ra cam kết của mình trước cả nhóm tạo ra một sự thúc đẩy vô hình cực kỳ mạnh mẽ.
Để mình kể một ví dụ đời thường nhé. Hồi đó mình tham gia một group coaching về “Vượt qua nỗi sợ nói trước đám đông”. Trong một buổi, bạn A trong nhóm phải thực hành thuyết trình một bài nói ngắn. Cả nhóm sẽ đóng vai khán giả, lắng nghe chăm chú, rồi sau đó đưa ra những góp ý siêu chân thành và xây dựng. Không phải là những lời chê bai, mà là “Tụi mình thấy phần mở đầu của bạn rất hay, nhưng đoạn giữa hơi nhanh, bạn thử nói chậm lại một chút nhé” hay “Bạn thử dùng tay để minh họa cho ý này xem, sẽ tự nhiên hơn đó”.
Bạn A tiến bộ trông thấy, và chính những người góp ý như mình cũng học được cả tá kinh nghiệm quý báu. Đó là điều kỳ diệu của việc học cùng nhau.
Giải mã bí mật về giá: Tại sao Group Coaching lại “hạt dẻ”?
Đây là phần mà “chiếc ví” của chúng ta quan tâm nhất. Lý do group coaching có chi phí dễ thở hơn coaching 1-1 đến từ ba yếu tố chính:
- Phép toán chia chi phí: Đây là lý do rõ ràng nhất. Chi phí cho một giờ làm việc của Coach sẽ được chia đều cho tất cả các thành viên. Thay vì một mình bạn phải trả, ví dụ, 2 triệu/giờ cho một phiên 1-1, thì với nhóm 10 người, mỗi người chỉ cần trả 200k/giờ. Một con số khác biệt hoàn toàn đúng không?
- Sức mạnh của trí tuệ tập thể: Bạn trả tiền cho một Coach, nhưng nhận lại giá trị từ nhiều người. Bạn học được từ câu chuyện thành công của bạn B, từ vấp ngã của bạn C, từ góc nhìn độc đáo của bạn D. Đây là giá trị cộng thêm cực lớn mà tiền không thể đo đếm hết và coaching 1-1 không thể nào có được.
- Tối ưu hóa thời gian cho Coach: Với cùng một giờ làm việc, Coach có thể giúp đỡ và tạo ra tác động cho nhiều người hơn. Điều này cho phép họ đưa ra một mức giá hợp lý hơn cho mỗi cá nhân mà vẫn đảm bảo được thu nhập và hiệu quả công việc.
Group Coaching có phải là “chân ái” dành cho bạn?
Dù có nhiều ưu điểm, group coaching không phải là liều thuốc tiên cho tất cả mọi người. Hãy xem bạn thuộc nhóm nào nhé.
Bạn sẽ rất hợp nếu:
- Bạn thích học hỏi trong một môi trường có tính tương tác cao, không ngại chia sẻ câu chuyện của mình và lắng nghe người khác.
- Ngân sách của bạn có hạn nhưng vẫn muốn trải nghiệm dịch vụ coaching chất lượng từ một chuyên gia uy tín.
- Bạn muốn xây dựng thêm các mối quan hệ, kết nối với những người có cùng chí hướng, tạo ra một mạng lưới hỗ trợ nhau ngay cả khi khóa học kết thúc.
Bạn nên cân nhắc Coaching 1-1 nếu:
- Vấn đề của bạn rất riêng tư, nhạy cảm (ví dụ: các vấn đề sâu sắc về tâm lý, mối quan hệ gia đình…) và bạn không cảm thấy thoải mái khi chia sẻ với nhiều người.
- Bạn cần sự chú ý 100% từ Coach và một lộ trình được “may đo” cực kỳ chi tiết, dành riêng cho hoàn cảnh độc nhất của bạn.
Tóm lại, group coaching không phải là phiên bản “hạng hai” hay “rẻ hơn” của coaching 1-1. Đó là một trải nghiệm học tập độc đáo và khác biệt, là sự cân bằng hoàn hảo giữa chi phí hợp lý, hiệu quả chuyên môn và sức mạnh của sự kết nối cộng đồng.
Nếu bạn đang tìm kiếm một cú hích cho sự phát triển của bản thân mà không muốn “cháy túi”, đừng ngần ngại nữa. Hãy thử bắt đầu bằng những hành động nhỏ:
- Lướt các hội nhóm trên Facebook về lĩnh vực bạn quan tâm (viết lách, marketing, làm podcast, tài chính cá nhân…). Thường các Coach sẽ thông báo về chương trình của họ ở đó.
- Theo dõi những chuyên gia, những người có ảnh hưởng trong ngành mà bạn ngưỡng mộ. Họ thường xuyên mở các lớp group coaching ngắn hạn.
- Hỏi bạn bè, đồng nghiệp xem họ đã từng tham gia một chương trình nào thú vị chưa. Một lời giới thiệu uy tín đôi khi tốt hơn mọi quảng cáo.
Biết đâu, trong hành trình đó, bạn không chỉ tìm thấy một người thầy, mà còn tìm thấy những người đồng đội tuyệt vời sẽ cùng bạn đi một chặng đường dài. Chúc bạn sớm tìm được “biệt đội” của riêng mình
